Как оплачивается больничный по уходу за ребенком 7 лет
Содержание статьи
Правила оплаты больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году
Работники могут уходить на больничный, если болеют сами или лечат детей. В расчете детских больничных бухгалтер должен учитывать множество нюансов и последние изменения. В этой статье расскажем, как в 2021 году оплачивается больничный по уходу за ребенком.
В 2021 году сняты ограничения на длительность больничного листа. Но оплате подлежат не все дни лечения ребенка. Кроме того, действует новый МРОТ и учитывается новый расчетный период. Все это влияет на размер оплаты больничного по уходу за ребенком в 2021 году.
Больничный по уходу за ребенком в 2021 году: как оплачивается с учетом изменений
В 2021 году изменился порядок оплаты больничных. Одни изменения затрагивают только часть работодателей, например, вступление в «Прямые выплаты» соцстраха. Другие изменения касаются всех, например, изменение размера МРОТ.
Минимальный лимит
В 2020 году на фоне коронавируса временно вводили порядок расчета минимальных больничных. Ни при каких условиях дневное пособие не могло получиться меньше МРОТ в пересчете на месяц. Временный порядок решили сделать постоянным.
В 2021 году минимальные больничные за день лечения высчитываются по формуле: МРОТ / количество календарных дней в месяце лечения. Например, в январе 2021 года за день лечения работник не может получить меньше 412,65 рублей. Эта сумма получилась так:
- 12 792 руб. : 31 дн. = 412,65 руб., где:
- 12 792 руб. – МРОТ в 2021 году,
- 31 день – количество календарных дней в январе.
В данной формуле не учитывается коэффициент по стажу. Дневное пособие увеличивается за счет районного коэффициента, если он есть в регионе.
Максимальный лимит
Дневной максимум тоже увеличен, в 2021 году он составляет 2 434,25 рублей за день лечения. Сумма зависит от расчетного периода, в стандартной ситуации он состоит из 2019 и 2020 года. Лимиты по отчислениям в соцстрах за эти два года составляют:
- 865 тыс. руб. – в 2019 году,
- 912 тыс. руб. – в 2020 году.
Максимальное дневное пособие равно: (865 тыс. руб. + 912 тыс. руб.) : 730 дн. = 2 434,25 руб.
Срок больничного
Работник может сколько угодно долго ухаживать за болеющим ребенком, отменены ограничения по срокам выдачи бюллетеня. Но ограничения на количество оплачиваемых дней остались. Проще говоря, родитель может находиться дома с ребенком хоть круглый год, но оплачиваться будет строго ограниченное число дней. Остальные дни лечения – за свой счет.
Прямые выплаты
Проект распространился на всю территорию РФ и перестал быть пилотным. С 1 января к нему присоединились оставшиеся регионы, это отразилось на оплате больничных:
- Если лечится сам работник, работодатель оплатит три дня, остаток пособия перечислит ФСС напрямую физлицу,
- Если лечится ребенок работника, работодатель ничего не оплачивает. Всю сумму физлицо получит от ФСС.
Однако в любом случае за работодателем остается обязанность принять от работника больничный листок, рассчитать выплату и передать данные в соцстрах.
Больничный по уходу за ребёнком: как оплачивается в 2021 году
Пособие выплатят родителю или другому человеку, который фактически ухаживал за больным ребенком. Это может быть ближайший родственник или приемный родитель. В ряде случаев соцстрах откажет в выплате:
- Подросток старше 15 лет лечился в стационаре,
- Болезнь ребенка пришлась на отпуск родителя.
Во втором случае есть ряд исключений. Например, ребенок заболел во время отпуска родителя. Отпуск закончился, а ребенок все еще лечится. Такой больничный оплатят частично: с первого дня после окончания отпуска до конца лечения.
Еще одно исключение – болезнь ребенка во время декрета матери. Больничный оплатят, если мать работает на условиях неполного рабочего времени.
Сколько дней оплатят
Родитель вправе сколько угодно долго отсутствовать на работе, об этом мы уже рассказали. По выходу с больничного достаточно предъявить работодателю листок нетрудоспособности. А сколько дней подлежат оплате? Ответ зависит от причины заболевания:
Причина заболевания | Максимальное число оплачиваемых дней |
Заболевание, отсутствующее в перечне, утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84-н | 60 |
Заболевание из перечня, утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84-н | 90 |
Любое у ребенка-инвалида | 120 |
Поствакцинальные осложнения | Нет ограничений |
Онкологические заболевания | |
ВИЧ |
Тип лечения не имеет значения, одинаковое количество дней берется при лечении амбулаторно и в стационаре. В таблице указано максимальное количество дней за весь год, работник может выбирать лимит частями. Например, побывать на больничном один раз в течение 15 дней, второй раз – 20 дней и так далее, пока не накопит максимум. После достижения лимита он снова сможет пойти на больничный, но он будет неоплачиваемым.
Обратите внимание, что в таблице указаны ограничения для детей до семи лет. При лечении детей старшего возраста применяются другие ограничения.
Кто выплатит пособие
Оплата детского больничного финансируется бюджетом соцстраха с первого до последнего дня. До 2020 года работодатели выдавали пособие из своих средств, а потом ждали зачета или возмещения. В 2021 году не осталось ни одного региона с зачетной системой, все перешли на прямые выплаты. Однако работники по-прежнему сдают документы в бухгалтерию работодателя.
Физлицо вправе обратиться за больничными в ФСС лишь в редких случаях. Например, если болезнь наступила после ликвидации работодателя. В большинстве случаев стандартная схема оплаты выглядит так:
- Работник сдает больничный листок в свою бухгалтерию работодателя,
- В течение пяти дней бухгалтер проверяет бюллетень и делает расчет, передает данные в ФСС,
- Специалисты соцстраха в течение десяти дней проверяют расчеты и отправляют деньги на банковские или почтовые реквизиты физлица.
Важно! До 1 июля 2021 года в ФСС можно передавать реквизиты любых банковских карт. Согласно постановлению от 11.04.2019г. № 419 детские пособия должны перечисляться только на карты системы «Мир». Однако ЦБ РФ и ФСС дали очередную отсрочку, на этот раз до 1 июля 2021 года (письмо Центробанка от 18.12.2020 № ИН-04-45/175, письмо ФСС от 06.11.2020 № 02-08-01/15-07-12017л). Вместе с тем ФСС рекомендует получателям пособий оформлять именно карту «Мир», но это рекомендация, а не требование.
Больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году: от чего зависит размер пособия
Размер пособия зависит от дохода работника, а точнее среднедневного заработка. Сделайте расчет по формуле:
- Суммарный доход за 2019 – 2020 гг. : 730 дн.
В суммарный доход включите все выплаты, с которых начисляли взносы на ВНиМ. У работников с хорошим заработком проверьте соблюдение лимита, максимум, что можно учесть:
- 865 тыс. руб. – в 2019 году,
- 912 тыс. руб. – в 2020 году.
Делите заработок на 730 дней, для расчета больничных исключаемых периодов нет. Далее примените стажевый коэффициент, а результат умножьте на количество дней лечения. Итоговая формула выглядит так:
Доход за 2019 – 2020 годы | : | 730 | * | Стажевый коэффициент | * | Число оплачиваемых дней лечения |
Мы разобрали почти все элементы формулы, но еще требует пояснения стажевый коэффициент. Если бы лечился сам работник, все было бы просто: при стаже до пяти лет берем 60%, от пяти до восьми лет – 80%, больше восьми лет – 100%. В оплате детского больничного нужно учесть тип лечения, это может быть стационар или амбулатория:
Тип лечения | Стаж работника | Стажевый коэффициент | |
Первые 10 дней | Остальные дни | ||
На дому | До 5 лет | 60% | 50% |
5 – 8 лет | 80% | ||
Более 8 лет | 100% | ||
В стационаре | До 5 лет | 60% | |
5 – 8 лет | 80% | ||
Более 8 лет | 100% | ||
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году: примеры расчета
Пример 1
Менеджер Иванова была на больничном с пятилетним ребенком с 19 по 30 августа 2021 года, всего 12 дней, ребенок лечился дома. В 2021 году Иванова уже была на больничном с ребенком: 20 дней в марте, 15 дней в июне и 15 дней в июле. Среднедневной заработок Ивановой составляет 1 420 рублей, а ее стаж равен 9 годам. Рассчитаем пособие:
- Число дней к оплате : 60 дн. – (20 дн. + 15 дн. + 15 дн.) = 10 дн.,
- Стажевый коэффициент: 100%,
- Пособие: 1 420 руб. * 10 дн. * 100% = 14 200 руб.
Пример 2
Менеджер Иванова была на больничном с пятилетним ребенком с 19 по 30 августа 2021 года, всего 12 дней, ребенок лечился дома. В 2021 году Иванова уже была на больничном с ребенком: 20 дней в марте и 15 дней в июне. Среднедневной заработок Ивановой составляет 1 420 рублей, а ее стаж равен 7 годам. Рассчитаем пособие:
- Число дней к оплате : 12 дней (проверка: 20 дн. + 15 дн. + 12 дн. = 47 дн., лимит 60 дн. не превышен,
- Стажевый коэффициент: первые 10 дней – 80%, остальные дни – 50%,
- Пособие: 1 420 руб. * 80% * 10 дн. + 1 420 руб. * 50% * 2 дн. = 12 780 руб.
Пример 3
Менеджер Иванова была на больничном с пятилетним ребенком в августе 2021 года в течение 28 дней. Из них 14 дней – в стационаре, 14 дней – на дому. В 2021 году Иванова уже была на больничном с ребенком: 20 дней в марте и 15 дней в июне. Среднедневной заработок Ивановой составляет 1 420 рублей, а ее стаж равен 7 годам. Соцстрах оплатит 25 дней лечения, поскольку из лимита в 60 дней 35 уже использовано в январе и июне.
- Больничные за 14 дней стационара: 1 420 руб. * 80% * 14 дн. = 15 904 дн.
- За долечивание на дому: 1 420 руб. * 80% * 10 дн. + 1 420 руб. * 50% * 5 дн. = 14 910 руб.,
- Итого: 15 904 руб. + 14 910 руб. = 30 814 руб.
Образцы документов, чтобы вернуть из ФСС пособия, выплаченные до 2021 года
Если в прошлом году вам не хватило суммы начисленных социальных взносов, чтобы зачесть суммы выданных работникам пособий, обращайтесь в ФСС в 2021 году. Компания вправе вернуть из фонда превышение выплаченных пособий над начисленными взносами за периоды до 2021 года даже после перехода всех регионов на прямые выплаты. Эксперты «Зарплаты» рассказали, какие документы потребует фонд и как их подготовить.
Какие документы приготовить
Источник
Больничный по уходу за ребенком в 2021 году
На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в 2021 году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В статье учтены изменения в больничном с 2021 года.
Изменились правила выплаты пособий по уходу за ребенком. Теперь деньги нужно получать не у работодателя, а в ФСС. Но в бухгалтерию работник должен принести пакет документов. Как действовать бухгалтерам, читайте в журнале «Упрощенка».
Ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивать больничный, зависит от возраста ребенка.
Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:
Ребенок от 7 до 15 лет включительно. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.
Ребенок старше 15 лет. При уходе за ребенком старше 15 лет больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году.
Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре.
Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного).
Лимит оплачиваемых дней установлен на год. Если лимит дней заканчивается в период болезни ребенка, больничный оплатите частично. За дни сверх годовой нормы пособие не платите.
Рассчитайте больничный за 1 минуту на онлайн калькуляторе в программе БухСофт.
Рассчитать больничный онлайн в БухСофт
Что изменилось в выдаче больничных в 2021 году
В 2021 году работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным.
В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.
Основание (абз. 2, 4-6 п. 35 Положения № 624н в новой редакции) | До изменений | Сейчас |
|---|---|---|
Уход за больным ребенком до 7 лет | Больничный лист выдавался максимум на 60 дней в году Если у ребенка заболевание из особого перечня, то срок увеличивали до 90 календарных дней. | Без ограничений по всем случаям |
Уход за больным ребенком-инвалидом | Возраст — до 15 лет | Возраст — до 18 лет |
больничный лист выдавался максимум на 120 дней в году по всем случаям | Без ограничений | |
Уход за больным ребенком с ВИЧ во время лечения в стационаре | Возраст — до 15 лет | Возраст — до 18 лет |
Уход за больным ребенком с поствакцинальным осложнением и злокачественным новообразованием | ||
| Перечень граждан, кому выдают больничный по уходу за больным ребенком | Больничный лист выдавали в том числе:
| К перечню добавлены временно пребывающие в РФ иностранцы (за исключением высококвалифицированных специалистов) |
Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 (90) дней.
Консультации по вопросу, как работать после указа Президента от 02.04.2020 могут получить только ПОДПИСЧИКИ ЖУРНАЛА «Упрощенка».
Кто оплачивает: ФСС или работодатель
Весь период больничного по уходу за ребенком оплачивается за счет ФСС (даже первые три дня). То есть изначально работодатель выплачивает (если не является участником пилотного проекта ФСС) пособие из своих средств, а затем возмещает их в ФСС.
Больничный по уходу оплачивает работодатель за счет своих средств, платит с него НДФЛ. Затем пособие полностью возмещается за счет ФСС (включая сумму НДФЛ). Первые три дня также идут за счет ФСС.
Для пилотных регионов действуют другие правила. Там пособие выплачивается фондом напрямую работнику. Налоговым агентом признается фонд, платить НДФЛ работодатель не должен.
Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком в 2021 году
Возраст, категория или заболевание ребенка | «Причина нетрудоспособности», код | На какой срок врач выдаст больничный, календ. дн. | При амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре, календ. дн. | |
|---|---|---|---|---|
| По одному случаю | В календарном году | |||
До 7 лет | 09, 11* или 12** | На весь период ухода | Все дни | 60 (90**) |
От 7 до 15 лет | 09 или 11 | До 15 дней ухода при амбулаторном лечении | 15 | 45 |
С 15 до 18 лет | До 3 дней ухода или до 7 по решению врачебной комиссии | 7 | 30 | |
Инвалид до 18 лет | 13 | На весь период ухода | Все дни | 120 |
До 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием | 14 | Все дни | Все дни | |
До 18 лет инфицирован ВИЧ | 15 | |||
Заболевание ребенка есть:
- * в пункте 1 перечня из постановления Правительства от 01.12.2004 № 715
- ** в Перечне приказа Минздрава № 84н
Листок нетрудоспособности выдан в выходной
Если сотруднику в выходной день выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ФСС России может отказать в возмещении пособия по такому больничному листку, как оформленному с нарушением.
Объясняется это тем, что больничный листок по уходу за ребенком должен выдаваться с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе (если к этому моменту ребенок все еще нуждается в уходе) (п. 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Есть пример судебного решения, подтверждающего такую позицию (постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 № А13-12289/2010).
В каких еще случаях фонды отказывают в возмещении, прочитайте в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».
Расчет детского больничного в 2021 году
Расчет больничного по уходу за ребенком ведется по следующей по формуле:
Зарплата за 2019-2020 годы (но не более 912 000 и 865 000) | : | 730 | x | Процент стажа (100%, 80%, 60%) Есть исключения | x | Количество календарных дней болезни |
|---|
Заработок для начисления больничного рассчитайте исходя из выплат за два календарных года — 2019 и 2020.
К выплатам, входящим в расчет, относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Причем это должны быть суммы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.
Кроме того, в расчет можно включить не более чем 865 000 руб. за 2019 год и 912 000 руб. за 2020 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались. Если суммы превышают максимумы, то тогда включите в расчет 912 000 и 865 000. Более подробная информация о максимальных и минимальных размерах пособий в этом году в статье «Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2021 году».
Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника
Причина нетрудоспособности | Стаж работника | Размер пособия, % среднего заработка |
|---|---|---|
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно | стаж 8 лет и более | 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности |
стаж от 5 до 8 лет | 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности | |
стаж до 5 лет* | 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности | |
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно | стаж 8 лет и более | 100% |
от 5 до 8 лет | 80% | |
стаж до 5 лет* | 60% |
* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.
Процент от стажа зависит от способа лечения ребенка
Размер пособия по уходу за больным ребенком зависит от способа его лечения. Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, в больничном будет заполнена строка «Находился в стационаре с… по...».
При амбулаторном лечении пособие начисляйте:
- за первые 10 дней — в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника
- с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка
При совместном пребывании в стационаре пособие за все дни ухода считайте в зависимости от страхового стажа работника (60%, 80%, 100%)
Заполнение больничного листа по уходу за ребенком
Больничный лист по уходу за ребенком отличается от обычного больничного даже внешне.
В таком больничном код причины нетрудоспособности может быть:
- «09» в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет;
- «12» при уходе за ребенком болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- «13» при уходе за ребенком-инвалидом;
- «14» в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования;
- «15» если ребенок ВИЧ-инфицирован.
Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст.
Лечение ребенка может происходить:
- амбулаторно — то есть дома;
- стационарно — то есть в стационаре.
Если лечение проходит в стационаре, то в графе «находился в стационаре» будут стоять даты. Если дат нет — значит, лечение проходило дома.
Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.
Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Принимая от работника больничный лист, обратите внимание на заполнение врачом строки «Причина нетрудоспособности» и раздела «По уходу».
В строке «Причина нетрудоспособности» должен быть заполнен соответствующий двухзначный или трехзначный код (в ячейках «код», «доп. код» и «код изм.»). В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды (п. 58 Порядка № 624н):
- 09 — уход за больным членом семьи
- 12 — в случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в Перечень тяжелых заболеваний у детей
- 13 — уход за ребенком-инвалидом
- 14 — в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка
- 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком. Коды 14 и 15 врач проставляет только при согласии работника
Строка «По уходу»
Возраст ребенка. В первых двух (левых) ячейках строки «возраст (лет/мес.)» указывают число полных лет ребенка, за которым осуществляется уход. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).
Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.
Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).
Соответственно далее в строке «родственная связь» врач проставляет двухзначный код, обозначающий родственную связь. А именно (п. 58 Порядка № 624н):
- 38 — мать
- 39 — отец
- 40 — опекун
- 41 — попечитель
- 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи
Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа.
Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный) законодательство не содержит (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
ФИО ребенка. В строку «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» через пробел в одну ячейку врач вписывает фамилию, имя, отчество (при его наличии) заболевшего ребенка.
Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Так как в строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» одного листка предусмотрено только две группы ячеек, идущих друг под другом. Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход (п. 38 Порядка № 624н).
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Такие правила предусмотрены в пункте 39 Порядка № 624н.
Раздел «Заполняется работодателем»
Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете (п. п. 64, 65 Порядка № 624н):
- гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
- заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
- разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).
Печать организации не должна попадать на ячейки.
Название поля | Что надо указывать (п. 66 Порядка № 624н) |
|---|---|
Место работы / наименование организации | Полное или сокращенное наименование организации без кавычек, тире и т.д. |
Основное | В одной из ячеек ставится галочка в зависимости от того, каким для работника является место работы (основным или по внешнему совместительству) |
По совместительству | |
Регистрационный номер | Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС |
Код подчиненности | |
ИНН нетрудоспособного | ИНН и СНИЛС работника |
СНИЛС | |
Условия начисления | Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45) |
Акт формы Н-1 | Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта) |
Дата начала работы | Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе) |
Страховой стаж | Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть) |
В т.ч. нестраховые периоды | |
Причитается пособие за период | Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие |
Средний заработок для исчисления пособия | Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия |
Средний дневной заработок | Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие |
Сумма пособия: за счет средств работодателя | Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ) |
За счет средств ФСС РФ | Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ) |
Итого начислено | Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ) |
Фамилия и инициалы руководителя | ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения — если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела) |
Фамилия и инициалы главного бухгалтера |
Пример расчета больничного пособия по уходу за ребенком
У менеджера ООО «Успех» О.М. Фроловой с 1 по 9 ноября 2021 года болел сын восьми лет. Ребенок не является ни инвалидом, ни ВИЧ-инфицированным, не страдает заболеванием, включенным в Перечень тяжелых заболеваний у детей.
В 2021 году ребенок заболел впервые, лечится амбулаторно. Страховой стаж работницы — 10 лет и 6 месяцев.
Расчетный период — с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года включительно — отработан Фроловой полностью.
За 2019 год Фролова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2020 год – в размере 288 000 руб. Поступления за 2019-2020 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью.
Поскольку ребенок Фроловой лечился амбулаторно менее 10 дней (с 1 по 9 ноября), пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.
Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.].
Сумма пособия, которую получит Фролова составит 4339, 74 руб. (723,29 руб. x 9 дн.).
Образец больничного по уходу за ребенком
Ниже представлены образцы заполнения больничного на все случаи.
Рассчитайте больничный в программе БухСофт. В конце — детализированный и понятный расчет. Для вас это бесплатно.
Источник